Авито Работа: 52% россиян считают целевое обучение эффективным при нехватке кадров

0 0

Пресс-релиз Авито Работа провела исследование среди 2000 россиян и выяснила, насколько доступными считают респонденты государственные бюджетные места в учебных заведениях в их регионах. Половина (52%) респондентов считают, что в их регионе обучение на бюджете доступно для абитуриентов. Совершенно иначе думают 32% опрошенных.

Интересно, что, по мнению самих жителей регионов, бесплатное обучение наиболее доступно в Северо-Западном федеральном округе (60%), а наименее — в Центральном ФО (46%). 

Округ (число жителей ФО, считающих получение бесплатного образования доступным в их регионе, %): 

1. Северо-Западный ФО — 60% 

2. Дальневосточный ФО — 59% 

3. Сибирский ФО — 57% 

4. Уральский ФО — 56% 

5. Северо-Кавказский ФО — 54% 

6. Южный ФО — 48% 

7. Приволжский ФО — 48% 

8. Центральный ФО — 46%

Также исследование показало, что для 38% опрошенных наличие бюджетного места в учебном заведении стало решающим критерием при поступлении. 24% учились на платной основе: 13% из них платили за обучение, потому что не прошли на бюджет, а 11% изначально планировали поступать на коммерческой основе.

В условиях дефицита кадров среди работодателей активно распространяется практика заключения целевого договора с заинтересованными абитуриентами. При целевом обучении предприятие оплачивает образование студента, а обучающийся обязуется трудоустроиться и проработать не менее трех лет в этой компании. Целевое обучение позволяет молодым людям получить бесплатное высшее или среднее специальное образование, а также помогает работодателям, нуждающихся в квалифицированных кадрах.

Среди опрошенных только четверть (26%) россиян хорошо знают о возможности целевого обучения в вузах и ссузах. Еще 36% осведомлены о целевом приеме, но не знают подробностей. Еще столько же (36%) совершенно ничего не знают о ЦО. При этом 2% опрошенных сами учились по целевому договору. 81% россиян, знающих о возможности целевого обучения, считают, что оно способствует повышению эффективности подготовки специалистов в условиях нехватки кадров.

Источник: www.forbes.ru

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.